QUIENES
SOMOS

MISIÓN, PRINCIPIOS Y VALORES

SOMOS PARTE DEL GRUPO BOLÍVAR, UN CONJUNTO DE EMPRESAS PRIVADAS QUE OPERAN BAJO UNA MISMA CULTURA CORPORATIVA. EL GRUPO BOLÍVAR SE DESTACA POR EL RESPETO COMO PRINCIPIO RECTOR DE LAS RELACIONES CON LAS PERSONAS Y LA COMUNIDAD

A lo largo de casi medio siglo hemos apoyado el bienestar de las personas, la construcción del patrimonio de las familias, el desarrollo de las empresas y la financiación de proyectos que aportan al país. Nuestro portafolio integral de productos y servicios atiende necesidades transaccionales, de crédito, ahorro e inversión, con innovación constante y ofertas para cada segmento.

NUESTRAS FILIALES

Gráfica

NUESTRA CULTURA Y MODELO DE GESTIÓN

Gráfica

COMO PARTE DEL GRUPO BOLÍVAR, COMPARTIMOS UNA MISMA CULTURA: MISIÓN, PRINCIPIOS Y VALORES Y PROPÓSITO SUPERIOR, QUE DETERMINAN QUÉ, CÓMO Y POR QUÉ HACEMOS LAS COSAS EN LA ORGANIZACIÓN.

NUESTRA
MISIÓN

GENERAMOS VALOR A NUESTROS CLIENTES, COMUNIDAD E INVERSIONISTAS, A TRAVÉS DE UN EQUIPO HUMANO ÍNTEGRO, COMPROMETIDO, AMIGABLE Y SIEMPRE DISPUESTO A APRENDER.

PRINCIPIOS Y VALORES

RESPETO

RESPETAMOS LA DIGNIDAD HUMANA DE LAS PERSONAS CON LAS QUE INTERACTUAMOS.
NUESTRAS ACCIONES SE CARACTERIZAN POR EL BUEN TRATO, LA EMPATÍA Y PORQUE ACEPTAMOS Y RESOLVEMOS NUESTRAS DIFERENCIAS EN EL MARCO DE NUESTROS PRINCIPIOS Y VALORES.

EQUIDAD

SOMOS JUSTOS. NUESTRAS ACCIONES Y DECISIONES SE RIGEN POR LA RESPONSABILIDAD, EQUIDAD E IMPARCIALIDAD, EN CONCORDANCIA CON LOS MÉRITOS, DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS. NUESTRAS PRINCIPALES GUÍAS SON LA CONCIENCIA Y LA SATISFACCIÓN DE HACER LO CORRECTO.

HONESTIDAD

SOMOS CORRECTOS, VERACES Y TRANSPARENTES EN NUESTRAS ACCIONES E INTERACCIONES.
NOS COMPORTAMOS CON INTEGRIDAD Y CARÁCTER.
SOMOS LEALES A NUESTRAS EMPRESAS Y A LOS PRINCIPIOS Y VALORES QUE PROFESAMOS.

DISCIPLINA

LA DISCIPLINA NOS HACE CONFIABLES.
CUMPLIMOS NUESTROS ACUERDOS Y COMPROMISOS EN CONCORDANCIA CON LAS PRIORIDADES QUE DEFINIMOS.
ANTE LOS RETOS Y ADVERSIDADES, TRABAJAMOS CON PERSEVERANCIA PARA ALCANZAR LAS METAS Y OBJETIVOS PROPUESTOS.

ENTUSIASMO,
ALEGRÍA Y BUEN
HUMOR

SOMOS POSITIVOS, ALEGRES Y OPTIMISTAS, AÚN EN LOS MOMENTOS DIFÍCILES.
SOMOS ENTUSIASTAS PARA AFRONTAR NUEVOS RETOS Y REALIZAR NUESTRO TRABAJO.
CONTAMOS CON LA RISA COMO EL MEJOR ALIADO CONTRA LAS TENSIONES Y PREOCUPACIONES.

NUESTRO PROPÓSITO SUPERIOR

ENRIQUECER LA VIDA CON INTEGRIDAD

MODELO DE GESTIÓN

EN DAVIVIENDA, EL TALENTO DE MÁS DE 17 MIL FUNCIONARIOS SE CONVIERTE EN UNA PASIÓN CONSTANTE POR GENERAR VALOR DE FORMA SOSTENIBLE PARA NUESTROS CLIENTES. PARA LOGRARLO CONTAMOS CON EL MODELO DE GESTIÓN, COMÚN A TODAS LAS COMPAÑÍAS DEL GRUPO BOLÍVAR.

Gráfica

GOBIERNO CORPORATIVO

NUESTRO SISTEMA DE GOBIERNO CORPORATIVO ESTÁ INTEGRADO POR PRINCIPIOS, POLÍTICAS Y NORMAS QUE DETERMINAN UN CONJUNTO DE BUENAS PRÁCTICAS DIRIGIDAS A PROMOVER QUE NUESTRAS ACCIONES SEAN EFICIENTES, TRANSPARENTES Y HONESTAS, LO CUAL CONSTITUYE UN COMPROMISO CON NUESTROS GRUPOS DE INTERÉS Y ASEGURA LA PRESERVACIÓN DE NUESTRA ÉTICA EMPRESARIAL.

POLÍTICA DE GOBIERNO CORPORATIVO

La dirección y la administración del Banco Davivienda están a cargo de la Asamblea General de Accionistas, la Junta Directiva, el Presidente, la Alta Gerencia y los demás órganos y funcionarios determinados por la Asamblea de Accionistas o la Junta Directiva. Asimismo, se consideran órganos de gobierno corporativo los órganos de control y los órganos de divulgación y cumplimiento de normas.

Gráfica

PARA APLICAR NUESTRA POLÍTICA DE GOBIERNO CORPORATIVO CONTAMOS CON CÓDIGOS, REGLAMENTOS, GUÍAS Y MANUALES:

Gráfica

CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO

REGLAMENTOS DE LA ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS

REGLAMENTO DE LA JUNTA DIRECTIVA

GUÍA DE DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS ACCIONISTAS

CÓDIGO DE ÉTICA

MANUAL DE CONFLICTOS DE INTERESES Y USO DE INFORMACIÓN PRIVILEGIADA

REGLAMENTO DE TRABAJO

SU ESTRICTA APLICACIÓN GARANTIZA LA RECTITUD DE NUESTRA GESTIÓN, NOS BRINDA MECANISMOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y FACILITA EL MANEJO VERAZ Y OPORTUNO DE LA INFORMACIÓN. ADEMÁS, DURANTE 2016 ACOGIMOS LAS RECOMENDACIONES DEL CÓDIGO DE MEJORES PRÁCTICAS CORPORATIVAS - CÓDIGO PAÍS.

Código de Ética

Durante 2016 trabajamos en nuestra Línea de Transparencia, que entrará en vigencia en 2017 y funcionará como un canal de comunicación directa en caso de incumplimiento de buenas prácticas.

Junta Directiva y Alta Gerencia

Davivienda cuenta en Colombia con una mujer en su Junta Directiva y con 7 en las Juntas Directivas de las filiales del exterior.

ÓRGANOS DE GOBIERNO
BANCO DAVIVIENDA

JUNTA DIRECTIVA 2016

PRIMER RENGLÓN

CARLOS GUILLERMO ARANGO URIBE

Miembro Principal

Presidente de la Junta Directiva

ROBERTO HOLGUÍN FETY

Miembro Suplente

SEGUNDO RENGLÓN

JAVIER JOSÉ SUÁREZ ESPARRAGOSA

Miembro Principal

OLGA LUCÍA MARTÍNEZ LEMA

Miembro Suplente

TERCER RENGLÓN

ÁLVARO PELÁEZ ARANGO

Miembro Principal (independiente)

FEDERICO SALAZAR MEJÍA

Miembro Suplente (independiente)

CUARTO RENGLÓN

GABRIEL HUMBERTO ZÁRATE SÁNCHEZ (†)

Miembro Principal

ENRIQUE FLÓREZ CAMACHO

Miembro Suplente

QUINTO RENGLÓN

BERNARD PASQUIER

Miembro Principal (independiente)

MARK ALLOWAY

Miembro Suplente (independiente)

COMITÉS DE APOYO

LA JUNTA DIRECTIVA HA CREADO LOS COMITÉS EXIGIDOS LEGALMENTE Y OTROS QUE APOYAN SU GESTIÓN Y LA MANTIENEN INFORMADA SOBRE LOS PROCESOS, ESTRUCTURA Y GESTIÓN DE RIESGOS DE CADA LÍNEA DE NEGOCIO:

COMITÉ DE
AUDITORÍA